ImgURL Pro专业版图床程序2.1.1更新，文末有福利

ImgURL Pro专业版图床程序2.1.1更新，文末有福利

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ImgURL Pro是一款收费图床程序（源码），支持Backblaze B2、FTP、腾讯COS、七牛云、AWS S3等多种存储方式，支持图片实时压缩，支持多种第三方客户端上传（sharex、uTools、picgo等）。此次发布版本更新，已购买的用户会在这周内进行邮件推送，请注意查收。

2.1.1版本更新内容

更新详情

安装流程优化：

在之前的版本中ImgURL Pro安装过于繁琐，需要自行修改配置文件，导致出错几率大大增加。现在版本可以完全通过界面指引方式完成安装，用户无需再手动修改配置文件，如下图。

用户后台管理界面支持通过imgid搜索图片

ImgURL的图片格式如： https://s3.bmp.ovh/imgs/2022/11/09/0f863f1bfc6ee8d1.png 其中 0f863f1bfc6ee8d1 为，现在用户可以通过查找自己的图片。如下图：

探索发现支持关闭：

探索发现会将游客上传的图片进行展示，如果不需要这个功能，可以从“ImgURL后台 - 站点设置 - 其它设置中关闭”

新增广告管理

具体请参考帮助文档： https://doc.xiaoz.org/books/imgurl-pro/page/03afd

新增背景图设置

在“ImgURL后台 - 站点设置 - 站点信息”可以自行设置背景图。背景图可以是相对路径，也可以是一个URL地址。

S3存储支持备用域名设置

“ImgURL后台 - 系统设置 - 存储方案 - S3”可以设置一个额外的备用域名，如下图。

这个备用域名仅对注册用户有效，且注册用户的存储策略为S3，用户在界面上可自行选择图片域名。

升级

升级请参考帮助文档： https://doc.xiaoz.org/books/imgurl-pro/page/ec8ce

福利

为了感谢大家长期以来的支持，这次更新还为大家准备了ImgURL Pro的5折优惠码（史低）：，使用次数限制5次，先到先得，用完即止。

微电子学专业本科毕业以后做什么工作？

工作的话，本科生多数都去不了设计岗位，一般是销售、技术支持、售后之类的部门。 好一点的如移动、联通之类的相关企业，工作比较轻松，待遇也还行，有各种福利。 或者飞利浦、西门子之类的外企，待遇很好的，但是要进这些企业，竞争压力挺比较大。 日、韩、台的企业要么待遇不好，要么很累，比如说华为，工资还算高，5500/月，但是挺累的，经常加班，又很少给加班费，或者说挺锻炼人的。 其他的国内的较小的企业，工作就一般了，一般待遇中等，加班较多，也较累。 也有一部分去做设计的，但不管怎么样，跟普通工人区别还是很大的，这个不用担心。 楼主哪个学校的，工作的好坏跟你毕业院校的优劣有直接关系。 有的好点的企业只去前多少名的学校招聘，排名较差的学校基本不考虑。 嘉庚学院好像不是厦大的直属学院吧，是稍微差了些。 但是如果不做设计的话，可能公司考虑你的毕业院校少一些，如果楼主愿意做设计以外的工作，那就找找工作看看吧。 如果楼主将来想做设计方面的工作，建议还是读研吧，本科学不到太多有用的东西，都太基础了。 可以找找工作看看，不满意的话就读研，考个好一些的学校，厦大微电子也还可以，总之这专业读研还是有必要性的。

波兰移民享受哪些福利？

1、 养老保险。包括三个层次：第一层次是强制性基本养老保险，保证统一的支付比率，以维持退休人员的基本生活水平；第二层次是强制性补充养老保险，支付比率因人而异；第三层次是个人自愿参加的企业补充养老保险。

3、 工伤保险。

4、 疾病与生育保险。包括现金补助和医疗补助两种方式。

生育

有宝宝出生的父母除可享受20周的产假和6周附加假外，还可以享受26周的育儿假期。在产假和附加假期间可以拿到全额收入，另外26周育儿假期则可拿到全勤收入的60%或80%。也就是说，波兰产妇可以带薪休一年的产假了。

医疗待遇

购买医保，享受波兰人医疗待遇，到国家制定医疗机构看病，无门诊费，所用药物会有按比例补贴，住院一切费用全免。

雇主担保移民的客户可以享受到波兰公民的同等福利。

教育福利

波兰实施十二年义务教育。公立学校实行免费教育，雇主担保移民携带的子女可享受从幼儿园到高中的免费教育。

波兰大学分为公立学校和私立学校两类，大学学费是国际留学生1/3的价格，此外入读大学、研究生，更多机会申请奖学金、助学金。本科和硕士的学费都是2000欧元一年，公立和私立没有明显差别。公立学校和私立学校之间的差别主要是在学习的专业上有差别。

波兰各高校正在采用欧洲学分转换制度（ECTS）。由于ECTS在欧洲普遍应用，波兰也相应地建立了其学分转换制度，以简化教育对比的程序。

二孩补贴

波兰政府已于二零一六年四月开始实施 二孩补贴，根据该计划波兰政府将为每个家庭的第二个及以上孩子提供每月500兹罗提(约850元)的补助，直到其年满18周岁为止（对人均收入低于800兹罗提的家庭，波兰政府也给予第一个孩子补助）。

值得注意的是该计划对非欧盟外国人同样适用：与家人共同居住在波兰且有工作的非欧盟国籍外国人可享受此待遇。

波兰投资移民项目优势

1.超低资金门槛，办理时间短，3个月即可拿波兰护照全家移民波兰；

2.享受义务教育、医保、失业救济金等全部国民福利；

4.无需申请人舟车劳顿去考察房产和投资，也无需申请人在当地创业开设公司费心经营。

求职者面试时要准备哪些东西?

面试，都试什么？ 从理论上讲，面试可以测评应试者任何素质，但由于人员甄选方法都有其长处和短处，扬长避短综合运用，则事半功倍，否则就很可能事倍功半。 因此，在人员甄选实践中，我们并不是以面试去测评一个人的所有素质，而是有选择地用面试去测评它最能测评的内容。 面试测评的主要内容如下： 1、仪表风度 这是指应试者的体型、外貌、气色、衣着举止、精神状态等。 像国家公务员、教师、公关人员、企业经理人员等职位，对仪表风度的要求较高。 研究表明，仪表端庄、衣着整洁、举止文明的人，一般做事有规律、注意自我约束、责任心强。 2、专业知识 了解应试者掌握专业知识的深度和广度，其专业知识更新是否符合所要录用职位的要求，作为对专业知识笔试补充。 面试对专业知识的考察更具灵活性和深度。 所提问题也更接近空缺岗位对专业知识的需求。 3、工作实践经验 一般根据查阅应试者的个人简历或求职登记表，作些相关的提问。 查询应试者有关背景及过去工作的情况，以补充、证实其所具有的实践经验，通过工作经历与实践经验的了解，还可以考察应试者的责任感、主动性、思维力、口头表达能力及遇事的理智状况等。 4、口头表达能力 面试中应试者是否能够将自己的思想、观点、意见或建议顺畅地用语言表达出来。 考察的具体内容包括：表达的逻辑性、准确性、感染力、音质、音色、音量、音调等。 5、综合分析能力 面试中，应试者是否能对主考官所提出的问题，通过分析抓住本质，并且说理透彻、分析全面、条理清晰。 6、反应能力与应变能力 主要看应试者对主考官所得的问题理解是否准确，回答的迅速性、准确性等。 对于突发问题的反应是否机智敏捷、回答恰当。 对于意外事情的处理是否得当、妥当等。 7、人际交往能力 在面试中，通过询问应试者经常参与哪些社团活动，喜欢同哪种类型的人打交道，在各种社交场合所扮演的角色，可以了解应试者的人际交往倾向和与人相处的技巧。 8、自我控制能力与情绪稳定性 自我控制能力对于国家公务员及许多其他类型的工作人员（如企业的管理人员）显得尤为重要。 一方面，在遇到上级批评指责、工作有压力或是个人利益受到冲击时，能够克制、容忍、理智地对待，不致因情绪波动而影响工作；另一方面工作要有耐心和韧劲。 9、工作态度 一是了解应试者对过去学习、工作的态度；二是了解其对现报考职位的态度。 在过去学习或工作中态度不认真，做什么、做好做坏者无所谓的人，在新的工作岗位也很难说能勤勤恳恳、认真负责。 10、上进心、进取心 上进心、进取心强烈的人，一般都确立有事业上的奋斗目标，并为之而积极努力。 表现在努力把现有工作做好，且不安于现状，工作中常有创新。 上进心不强的人，一般都是安于现状，无所事事，不求有功，但求无过，对什么事都不热心。 11、求职动机 了解应试者为何希望来本单位工作，对哪类工作最感兴趣，在工作中追求什么，判断本单位所能提供的职位或工作条件等能否满足其工作要求和期望。 12、业余兴趣与爱好 应试者休闲时爱从事哪些运动，喜欢阅读哪些书籍，喜欢什么样的电视节目，有什么样的嗜好等，可以了解一个人的兴趣与爱好，这对录用后的工作安排常有好处。 13、面试时主考官还会向应试者介绍本单位及拟聘职位的情况与要求，讨论有关工薪、福利等应试者关心的问题，以及回答应试者可能问到的其他一些问题等。

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